Новости

Консалтинговый центр »  Новости

Работодатель обязан платить страховые взносы за компенсационные выплаты, начисленные работнику в связи задержкой зарплаты

Безусловно неприятно, когда работодатель задерживает выплату заработной платы. И, конечно, закон в таких случаях всегда на стороне пострадавшего лица, то есть работника. В качестве компенсации, согласно ст. 236 ТК РФ, работодатель в таком случае должен помимо начисленной заработной платы выплатить сотруднику проценты от ее суммы.

Как известно по общему правилу, работодатель не обязан учитывать в расчете страховых взносов компенсационные выплаты, которые связаны с затратами работника во время выполнения своих трудовых обязанностей. Однако, как разъяснили в письме Департамента налоговой и таможенной политики Минфина в своем письме № 03-15-06/68161 от 24.09.2018 г. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы при расчете страховых взносов все-таки придется учесть, так как эти суммы выплат относятся мерам материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед работником

Кроме того, в ведомстве отметили, что компенсация за несвоевременную выплату заработной плату не включена в перечень выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами.


« Вернуться



Услуги консалтингового центра