Новости

Консалтинговый центр »  Новости

Электронные трудовые книжки: внесены изменения в законопроект

В Минтруде России скорректировали проект закона, который предусматривает постепенный переход на электронные трудовые книжки до 1 января 2027 года. Суть изменения заключается в том, что если в предыдущей редакции предусматривался полный отказ от бумажных трудовых книжек, то в настоящий момент предлагается дать возможность работникам самим выбрать какую трудовую книжку будет использовать работодатель при ведении кадрового учета.

 

Однако, это право работник может реализовать лишь до 1 января 2021 года. До этого момента он может подать соответствующее заявление работодателю и в таком случае работодатель может вести кадровый учет по бумажной трудовой книжке без ограничения срока. После же 1 января 2021 года такая возможность будет исключена.

 

Кроме того, внесенные в законопроект изменения не предусматривают возможность отказа от перехода на электронный формат трудовой книжки.


« Вернуться



Услуги консалтингового центра