Новости

Консалтинговый центр »  Новости

Минтруд напоминает: работодатели обязаны регулярно индексировать зарплату сотрудников в связи с ростом цен на товары

При этом если компания не относится к бюджетной сфере, порядок зарплатной индексации она устанавливает самостоятельно и прописывает его в коллективном договоре или ЛНА. Действующее трудовое законодательство не предусматривает единого для всех работодателей способа индексации зарплаты.

 

В связи с этим Минтруд предлагает два способа повышения заработной платы:

 

  • или путем пропорционального увеличения всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда на предприятии;
  • или путем увеличения отдельных выплат, входящих в зарплату (например, увеличивать только оклад).

 

Источник:Письмо Минтруда от 24.12.2018 № 14-1/ООГ-10305

 

Материал подготовил

Специалист по кадровому делопроизводству

КОНСАЛТИНГОВОГО ЦЕНТРА®

А.В. Маракулина

 


« Вернуться



Услуги консалтингового центра