Новости

Консалтинговый центр »  Новости

Условия труда на рабочем месте обязательно должны быть прописаны в трудовом договоре

Если еще не провели специальную оценку на новом рабочем месте, сотруднику все равно должны прописать в трудовом договоре условия труда. Предполагать, какой класс условий труда у работника, вы не вправе. Его может установить только специальная оценка.

 

Минтруд советует указывать в трудовом договоре того, кого приняли на новое рабочее место, его общие характеристики.

 

Мы рекомендуем описать рабочее место, оборудование, которое будет использовать сотрудник, особенности работы с ним.

 

Однако самый безопасный вариант для компании — указать в трудовом договоре класс условий труда по карте спецоценки. Поэтому рекомендуем организовать специальную оценку в кратчайшие сроки.

 

Источник: письмо Минтруда от 14.07.2016 № 15-1-ООГ-2516.

Материал подготовил:

Специалист по кадровому делопроизводству

КОНСАЛТИНГОВОГО ЦЕНТРА

Маракулина А.В

 


« Вернуться



Услуги консалтингового центра