К сожалению, на сегодняшний день не все работодатели уделяют должное внимание и значимость ведения кадрового учета. Качество ведения кадрового учёта уменьшается, потому что, как правило, обязанности по ведению кадрового учета возложены на бухгалтера, а у него достаточно большой объем своей работы. Не секрет, что на предприятиях малого бизнеса правила ведения кадрового учёта зачастую совсем игнорируются, что влечет за собой нарушения трудового законодательства.
Компаниям, которые трудоустраивают иностранных работников приходится совсем непросто, т.к. надо ориентироваться на все новые и новые законодательные изменения. Стоит сказать, что система работы с иностранными сотрудниками по нашему законодательству в принципе непростая. Очень много нюансов, законодательных нестыковок, непроработанных процедур.
С одним из таких нюансов, осенью 2018 года обратился в КЦ генеральный директор ООО «РОМАШКА», который рассказал что Постановлением ХХХХХХХХХ суда от 05.11.2018г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ на ООО РОМАШКА наложен штраф в сумме 600000 (Шестьсот тысяч) рублей 00 коп. за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина. Гражданин Узбекистана ХХХХХХХХ был принят на работу в ООО РОМАШКА 19.12.2016г. , однако Работодатель не уведомил территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в установленный срок о заключении трудового договора с иностранным работником, чем нарушил требования Федерального закона N 115-ФЗ. Когда специалисты КЦ начали детально разбираться в материалах дела, то обнаружили что, последним днем подачи уведомления о заключении трудового договора было 22.12.2016 г, а срок давности за административное правонарушение, начинает течь со дня, следующего за последним днем установленного срока. Таким образом срок давности привлечения ООО РОМАШКА к административной ответственности за нарушение установленного порядка уведомления УФМС по Московской области о привлечении иностранного работника к труду начал течь с 23.12.2016 г. и последним днем привлечения общества к административной ответственности было 23 декабря 2017 года (ст. 4.5 КоАП РФ Давность привлечения к административной ответственности). Специалисты КЦ составили апелляционную жалобу в суд, который отменил решение суда первой инстанции и тем самым наш клиент избежал штрафа в шестьсот тысяч рублей.
Доверьте свою работу профессионалам!
